まだまだ暑い日が続いています。
先日、現場の責任者の立ち位置で 採用面接 を担当しました。
事前に質問事項を準備して臨みましたが、やっぱりこちらもドキドキ…。
言葉の使い方や質問の仕方など、細かい点を気にしながら進めるのは難しいですね。
もっと場数を踏んで慣れていかないとなぁと感じました。
サラリーマンとしてはまだまだ学ぶことばかり。
明日は休日出勤ですが、まずまず頑張っていこうと思います。
AIくんに聞いてみた：面接で気をつけるポイントは？
ふくたん「AIくん、面接官って慣れていないとすごく緊張するね。ポイントとかある？」
AIくん「ありますよ！特に3つです。
- 質問をシンプルに：相手が答えやすい形にする。
- 沈黙を怖がらない：考える時間をあえて与える。
- 相手の人柄を見る：スキルだけでなく姿勢や態度もチェック。」
ふくたん「なるほど！確かに“答えやすい質問”を意識すると場が和みそうだね。」
AIくん「そうです！面接は評価の場でもありますが、同時に相手の魅力を引き出す場です。リラックスした雰囲気を作ることも大切ですよ。」
新人面接官へのちょっとしたアドバイス
- 最初に自己紹介を入れる：こちらが安心感を与えると、相手も緊張が和らぐ。
- メモは取りすぎない：相手を見ながら会話することで信頼感が増す。
- 最後に逆質問の時間を設ける：応募者の考えや価値観を自然に引き出せる。
まとめ
- 面接官も緊張するのは当然。
- シンプルな質問と“人柄チェック”を意識。
- 自己紹介や逆質問の時間で自然な会話に。
- 場数を踏んで少しずつ慣れていく。
新しい仲間を採用前に確認できるのは、責任でもあり良い経験。
サラリーマンとしての日々も頑張りつつ、自分の活動も増やしていきたいと思います！
